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URSSAF : Panorama des exonérations et des aides à l'emploi

Le 31/10/2013

Vous êtes employeur ou vous envisagez de recruter, diverses aides sont destinées à favoriser l'embauche de salariés.

Un dispositif d'allègement général des cotisations patronales de Sécurité sociale est accessible à de nombreux employeurs du Régime général. Des exonérations de cotisations sont mises en œuvre dans certaines zones géographiques, telles que les zones de redynamisation urbaine (ZRU), les zones de revitalisation rurale (ZRR), les zones franches urbaines (ZFU), les zones de restructuration de la défense (ZRD) ou encore les bassins d'emploi à redynamiser (BER).

Certains dispositifs sont liés à la personne embauchée…

C'est le cas des « contrats aidés », tels que le contrat de professionnalisation, le contrat d'apprentissage, le contrat unique d'insertion, les emplois d'avenir… susceptibles d'être proposés à certains salariés et ouvrant droit, selon le contrat, à des exonérations de cotisations, des primes, des aides à la formation…

Ce guide volontairement synthétique, vous présente les grandes lignes des principales exonérations et aides à l'emploi. Vous y trouverez également un tableau récapitulatif des codes types de personnel à utiliser pour vous aider à remplir vos déclarations Urssaf.

Le Comité Régional Olympique et Sportif ainsi que les CDOS sont là pour vous accompagner dans toutes vos démarches de création d'emploi et de montage financier.



Source : URSSAF



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