QUEL TYPE DE POSTE ?


Quelles missions vont être confiées à ce nouveau salarié ?



Une fois que la décision de créer un emploi est prise, il est nécessaire de définir précisément les missions qui vont y être attachées afin d'identifier le profil du poste. Ces missions devront être formulées en activités concrètes à réaliser. Les compétences nécessaires à leur réalisation devront également être recensées.


Quels seront les objectifs liés au poste ?
Quelles missions seront confiées au salarié ?
Quelles actions concrètes découleront de chaque mission ?
Quelles seront les compétences liées au poste ?


Les réponses apportées à l'ensemble de ces questions vous permettront de définir le profil du poste que vous souhaitez créer et constitueront un préalable à l'élaboration de la fiche de poste.


Quel type de poste ?







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